这个各个时期，各个行业，各个地区都不统一。

甚至同一个金融企业内部根据入行年限不同，还有区别。
老员工按应发工资8%扣到公积金帐户，单位给补相同金额到这个帐户上。
新员工没领过住房补贴，没享受过实物分房，所以个人缴纳15%，单位给补25%。

据说后来行业工资差距太大，有的城市又规定应发工资按照不超过当地平均工资的三倍为上限。

过去公积金只有贷款购房时可以支用，现在似乎又放宽了一些。

总之中国的养老制度和住房货币化政策，各地各行业的差距都比较大，也没什么延续性，乱哄哄的感觉。