Workers’ Compensation（工伤赔偿保险） 是一種針對「員工在工作中受傷或生病」的保險制度，在美國（包含加州）屬於法律強制性保險之一。以下是詳細解釋：
一句話總結
Workers’ Compensation 是用來支付員工在工作中受傷或因工作生病時的醫療費、薪資補償和康復費用的保險。
同時，它也保護雇主，讓雇主免於被員工直接起訴（除非有嚴重過失或故意傷害）。
對員工的保障內容
如果員工在工作中受傷、摔倒、被機器夾傷、長期姿勢造成慢性病、或因化學暴露導致疾病，Workers’ Comp 會提供：
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醫療費用 – 所有與治療有關的費用：醫生、手術、復健、藥物、護理、交通等
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臨時工資補償（Temporary Disability Benefits） – 在康復期間無法工作時，通常按工資的 2/3 支付
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永久傷殘補償（Permanent Disability Benefits） – 若傷勢導致永久功能喪失
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職業復健服務（Vocational Rehabilitation） – 若無法回原職，提供再訓練協助
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死亡補償（Death Benefits） – 若員工因公死亡，支付遺屬補助與喪葬費
? 對雇主的保護
Workers’ Comp 的另一面是保護雇主：
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如果你已經為員工投保了 Workers’ Comp，員工受傷後通常不能直接對你提告（除非你蓄意傷害或極端疏忽）
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保險公司會負責理賠、醫療協調與法律辯護費用
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避免雇主自己負擔龐大醫療與賠償金額
? 美國與加州的法律規定
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加州法律（California Labor Code § 3700） 規定：幾乎所有有員工的雇主（包括臨時工、兼職、移民工）都必須購買 Workers’ Comp
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若雇主沒有購買而員工受傷：
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會被加州勞工局（DIR）罰款
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員工可向「無保險雇主基金（Uninsured Employers Benefits Trust Fund）」申請補償，政府之後會向雇主追償
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雇主可能面臨刑事或民事訴訟責任
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如果你是房主或個人雇主（例如請工人來修房、園藝、清潔）
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若工人是 合法承包商（licensed contractor），通常他／她自己需提供 Workers’ Comp 給其員工
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但若工人是 你直接雇用的臨時工／無執照工人／幫傭，你在法律上可能被視為雇主，必須承擔他們受傷的醫療與賠償費
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一般「房屋保險（homeowners insurance）」不一定涵蓋這類工傷責任，需要事先確認或加購「雇主責任保險（Employer’s Liability Coverage）」
是否希望我幫你對比一下：
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「Workers’ Comp 保險」
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「房屋保險（homeowner liability）」
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「普通健康保險」
三者在受傷時分別支付什麼、誰負責理賠？
這樣可以更清楚知道在你的情境下哪個保險生效。
