请教8老师一个H1b re-enter的问题。

我现在的状况是：

1. 我持H1b visa。

2. 太太的485 已经pending很久了。 我也跟着拿了EAD、AP。 但重来没有用过。


现在公司已经宣布6月以后不再雇佣我（lay  off）。 现在公司同意我在4月15日-5月15日用攒下的假期回国， 但声明employee verification letter 上会写明雇佣关系到6月1日终止。

我的问题是：

1. 这种情况， 在中国重新签h1b是不是危险很大？ 因为回来后只有两周的雇佣时间了。


2. 如果持AP回国， 公司说我回来时还是H1b身份， 但6月1日以后就直接变成AOS了。这是不是对我很不利？
 
我自己的理解就是，即使我在6月10日找到下家， 也没法transfer H1b， 因为身份在6月1日已经变成AOS了。

3. 有没有这种情况下比较好的解决方案？


谢谢8老师 ！！

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• 解决方案: 在美国COS,换到你太太名下,H4(WHAT VISA EVER). 用EAD looking for new jo -python2012- ♂ (0 bytes) () 02/25/2014 postreply 11:23:13

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