回复：紧急求助！！

加拿大公民,现在是H1B在美国工作，H1B要到2015年9月到期。但是被公司通知到下星期就解雇，有新公司要我，但不能确定何时可开始上班。
问题是目前的H1b是否到下星期就为止了。万一新公司在目前的H!B终止后通知我上班。此间有一时间间隔。新公司还能否transfer这一H1B?
另外下星期在H!B终止后，我是否必须马上离开美国还是能合法留在美国等待新工作？

 

你的H-1B身份下星期下岗之日结束.
上策:下岗之日前移民局收到新公司的H-1B PETITION,就可以上班了,待批期间即可上班,这是AC21保障的权利.不会有GAP. PD DATE 也可续接上.
中策:下岗之日前回加拿大,在加拿大办理新公司的TN,以后再从TN转回现在的H-1B,续上旧的H-1B,不占H-1B名额,不用重新抽签,也不会有GAP.PD DATE 也可续接上.
下策:下岗之日10天之内是宽限期,给你用于新雇主PETITION的.但留下小的GAP.要求旧雇主给你解雇信,交给移民局,争取同情.以后不会影响绿卡.
下下策:下岗之日30天之内办好新公司的H-1B PETITION.但留下大的GAP.以后会不会影响绿卡难说.遇上仁慈的移民官,有的人60天也重新上岗了.

不能做的:OUT OF STATUS 180天以上移民法规定3年禁止入境,1年以上10年禁止入境.

如果选择暂时离开美国,去加拿大等待新工作,记得把I-94还给边境的人,以防今后说你过期逗留.乘飞机离境把票根和登机牌报存好,这些都是护身用的.