老公现在用H1为A公司工作，有效期至10月31号，A公司为他申请了EB2 perm，140已经批准，但是排期未到。他作为我的dependant (NIW)递交了485，所以有了EAD. 去年8月他用EAD为B公司工作了3天，
请问：
1. 他的current Non-immigrant Status是什么？(AOS?)
-Technically after he used EAD, he lost his H-1 status. But most likely USCIS does not realize he used EAD, So, he may just renew his H-1 before it expires.
2. 他的身份违例吗？(用H1为A公司工作期间，用EAD为B公司兼职)
-No because he has EAD, so you are legal to work.
3.需要通知公司他的身份状态已经更改吗？(H1---EAD)
-Do nothing.
4. 需要向公司或者USCIS提供什么证据证明他的身份状态已经在去年8月更改了吗？（开始使用EAD的时候）
-Do nothing. For 100% safety, he had better renew his EAD again and again (no fee, anyway) to keep a valid EAD all the time until his I-485 is approved.
5. 他想继续作A公司的工作直到合约期满（11月），同时兼职作自己的公司（自雇），合法吗？
-Yes, but he had better keep a full-time job at the same time in case USCIS check your employment status for I-485 approval.
pjiang博客上说“由于 Memo 说的是使用 EAD 离开 H-1b 的雇主而为别的雇主工作，会有非移民身份的违例，”所以我很担心。
