不好意思，8老师，还是485的薪水问题。

因为我的律师特别强调，拿到绿卡的时候雇主应该付i-140的薪水，不然是我跟雇主联合欺骗绿卡，如果移民局来查，绿卡会被取消。但是现在单位因为换了领导，不同意升职加薪。听了我的律师这么说，更强硬了。我下周就要去跟我的部门领导和 HR正式谈，我要怎么争取我的利益呢？
我自己假设了几种可能性，也不知道行不行。
1）我这次延期的h1b可以到2015年底，如果他们同意等两年涨到140的薪水的话，那我就晚点交
2）我愿意take the risk,认为移民局不会来查，请单位还是现在就给我employment verification letter,我拿到绿卡，或者485 pending 180天我就换工作走人（当然工作也不是一定能马上找到，新工作的薪水也不一定就达到140的要求，不知道行不行），反正不要求现在的单位给我加薪，但是给我写信，让我交表。
我也不知道移民局会不会在发了绿卡之后还来查，我看前面也有人问相同的问题，您好像都说不会有事。因为这个薪水问题，我已经用了eb3,多等了很多年，其实我也很希望早日拿到绿卡，可以早日自由。这些年也总去别的地方面试，但是一听说没有绿卡都没戏。可能当初选的专业不好，微薄的薪水。

请问8老师这两种可行吗？或者您有更好的建议？

谢谢8老师了！

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• 回复：不好意思，8老师，还是485的薪水问题。 -863211- ♂ (1268 bytes) () 08/09/2013 postreply 21:11:59

• 谢谢8老师，那我先办，一边赶快找工作。 -bonvivant1- ♀ (0 bytes) () 08/10/2013 postreply 06:02:30