1)他准备6月左右跳槽,那时他的H1B还剩1年8个月。那时跳槽还来得及吗?(他的140已批准,跳到新公司后能保住PD,但需重新办申请PERM那些程序)。现在这公司经营状况不好,很可能要再次裁员,我们的排期是2011年5月,听说排期要倒退到07年,所以很担心等不到绿卡就被裁了。所以想着如果来得及就跳槽算了。如果风险太大,就只能赌一赌,留在现在公司等排期。
2)我老公现在的公司正在给他办H1B延期,如果他成功延期H1B 3年后再跳槽,跳槽后这延期的3年会不会废掉。他跳槽后再延期来得及吗?
1)他准备6月左右跳槽,那时他的H1B还剩1年8个月。那时跳槽还来得及吗?(他的140已批准,跳到新公司后能保住PD,但需重新办申请PERM那些程序)。现在这公司经营状况不好,很可能要再次裁员,我们的排期是2011年5月,听说排期要倒退到07年,所以很担心等不到绿卡就被裁了。所以想着如果来得及就跳槽算了。如果风险太大,就只能赌一赌,留在现在公司等排期。
2)我老公现在的公司正在给他办H1B延期,如果他成功延期H1B 3年后再跳槽,跳槽后这延期的3年会不会废掉。他跳槽后再延期来得及吗?
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回复:请教8大师和pijiang大师
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03/18/2012 postreply
20:00:33
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