请教P老师,8老师,“PD10月current, 不巧工作生变,怎么准备才能有备无患(新信息)“

2007年6月的PD,我是主申请人,老婆是dependent。 


140和485是2007月大潮中交的,我们都有AP和485的EAD。用AP回国过几次。我自己的EAD没用
。一直用的是H1B的EAD。老婆则用485的EAD一直工作。这些年一直在同一家医疗保险公司工作。
家庭地址搬家换过2次。其他没有什么太多变化。工作在医疗保险行业,非高科技,非高
机密行业。

马上10月current了,但是我的工作也在变动中。我的上司知道我申请绿卡,就悄悄透露说
我的部门可能要买掉。让我早做准备。现在我的顾虑是,我的case应该比较简单,但是
如果有ref情况就比较糟糕。因为如果有ref,很可能就正好和我公司变动的时间相同,
导致ref出问题。

我这里的顾虑是担心如果在未来1~3个月内,如果公司被卖掉导致失业,而485已经current所以随时有可能被要求rfe,如果以上2件事情同时发生,那就是一出悲剧了。

我的案子是在NSC,据统计上说是80%的rfe是NSC发出来的。比德州中心多很多。因此我非常担心。

我再把我的情况总结一下

EB2,07年6月PD,received date 是07年8月,我和LD都一直连续的申请EAD和AP,我们都用AP回国,基本上一年一次。我的EAD没用,一直使用H1B的EAD,我LD则一直使用485的EAD工作至今。

07,08打过2次指纹,从来没有收到过任何rfe至今。跟USCIS改过一次地址因为搬家(20miles之类)。没换过工作,title变动过也只是升senior。

像我这样的情况,你觉得被rfe的可能性大么?还是按照你说的或许我的案子已经算是pre-adjudicated. (有个新情况,我昨天看了一下USICS的LUD,发现我和我太太的485和765最近的一次LUD是在2010年9月4号星期六)。这个LUD是不是能证明我们的case在那个时候已经处理了。就像P老师说的,我们的申请现在已经审查完成而到了pre-adjudicated的阶段?我确实非常担心RFE和失业的状态同时发生。)


为防万一,我想了几个方案避免出现悲剧

1)现在开始找工作,找个类似的工作,希望能在3个月内找到新工作从而避免被动失业。

2) 现在就找老板准备一封EVL的信。这个EVL可以由自己的上司出具还是必须走HR或者公司的律师?我想事先写好一篇evl的信,如果被裁发生,离职之前让他签证。不写日期,如果之后2到3个星期有rfe,至少能顶2~3个星期的gap。也算是buy some time。

3)挂靠在外州亲戚的公司,亲戚有个小clinic,好歹能扯上医疗这块。如果有rfe,想看看能不能找个律师把job description给牵扯得比较近来对付rfe。这个job description可能会比较牵强。但是应该可行。

请P大师和8大师给点建议。按照你们的经验和感觉,我的案子是否很大可能已经pre-adjudicated,我上面几个预计的方案那个更需要迫切的准备。或者你们有什么更好的建议。谢谢!

 

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