谢谢PJiang
我之前就看过你关于“漫谈 I-485 的处理程序”的文章。
我这里的顾虑是担心如果在未来1～3个月内，如果公司被卖掉导致失业，而485已经current所以随时有可能被要求rfe，如果以上2件事情同时发生，那就是一出悲剧了。
我的案子是在NSC，据统计上说是80%的rfe是NSC发出来的。比德州中心多很多。因此我非常担心。
我再把我的情况大致说一下啊
EB2，07年6月PD，received date 是07年8月，我和LD都一直连续的申请EAD和AP，我们都用AP回国，基本上一年一次。我的EAD没用，一直使用H1B的EAD，我LD则一直使用485的EAD工作至今。
07，08打过2次指纹，从来没有收到过任何rfe至今。跟USCIS改过一次地址因为搬家（20miles之类）。没换过工作，title变动过也只是升senior。
像我这样的情况，你觉得被rfe的可能性大么？还是按照你说的或许我的案子已经算是pre-adjudicated.
我想了几个方案避免出现悲剧
1）现在开始找工作，找个类似的工作，希望能在2个月内找到新工作从而避免被动失业。
2) 现在就找老板准备一封EVL的信。这个EVL可以由自己的上司出具还是必须走HR或者公司的律师？我想事先写好一篇evl的信，如果被裁发生，离职之前让他签证。不写日期，如果之后2到3个星期有rfe，至少能顶2～3个星期的gap。也算是buy some time。
3）挂靠在外州亲戚的公司，亲戚有个小clinic，好歹能扯上医疗这块。如果有rfe，想看看能不能找个律师把job description给牵扯得比较近来对付rfe。这个job description可能会比较牵强。但是应该可行。
请Pjiang大师给点建议。do something or nothing？ 万分感谢
