难, 但不是一点可能没有

关键在于招聘职位的描述, 门坎太高或有语言(中文)要求, 容易被认为有意排斥美国人, 招致AUDIT, 太低会带来大批合格的应聘者. 俺写这个东西时, 措辞花了几个月. 每写一个版本, 都被律师基于以上两点打回, 直到独一无二为止. HR是不会为你花几个月工夫的, 即使肯花. 也不一定写得这样的来, 因为不懂你做的东东. 要过这一关,
1. 必需争取招聘要求自己写
2. 争取直接跟律师联络, 为你把关.
俺是通过俺直接老板做到以上两点的.

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• True for PERM. -lish- ♂ (0 bytes) () 11/14/2009 postreply 21:31:25