燕子，谢谢。能解释一下你的回答吗？

谢谢燕子的热心回答。我的485有可能快到最后的时期了（下个月我的EB2 的PD就会变Current了）。正如我之前所讲的，在目前的经济情况下，很难找到好的工作。与其什么都不做，等到雇佣证明的RFE下来，我无法回答，USCIS把我一枪打死在终点线前，还不如在合法合理的前提下，我做我能做的准备，恭候可能的RFE。

我的朋友的公司确实可以雇我，我的工作范围也是跟Software Engineer相关。我关心的是，他的公司营业的规模和性质，和他给我的工资，能否满足RFE的要求而不出什么差错。

燕子，请你能否解释一下你的回答呢，见下：

- 用这样的Business公司去回复Software Engineer的RFE，有问题吗？---移民局不会承认网络上的公司，除非是ebay那样的大公司了。15个人以下的雇员的公司都会被严格审查company的payable ability。

我的问题：在485期间转换工作，我的理解是用的是AC 21里的Portability规则。在这样的情况下，还有雇主Payability 的要求吗？小公司有什么问题吗？

- 因为公司小，他给出的工资不会高，大概6.5万。这跟我在Labor Certificate上写的有区别，Labor上写的超过8万。这样对回复RFE会不会有问题呢，能满足吗？---您朋友真的是非您工资还只是挂名呢，作假不好。还有6.5和8不相同。

我的问题：其实想问的是，8万是在Labor Certificate的Prevailing Wage，在485期间转换工作后，新的年薪是否仍要满足Prevailing Wage的数目，还是说可以不同？我是在认认真真地做这个事情，并不是做假文件。

- USCIS会不会在RFE的时候，要求公司显示确实有能力用这样的年薪来雇用我呢？如果他们要查，怎么查呢？如果公司年收入低的话，是不是有问题？---当然会查。要您提供每个月您收到的工资单和每年的W2就知道您的每月税前的工资了。公司收入还不够付您的工资，但如果您工资单上的工资即使是8万的话，也是不会过关的。明显的作假。

我的问题：我想你误会我的问题了。公司是小公司，年收入低，并不是说低于他给我的年薪。我不会拿石头砸我自己的脚。我想知道的是，公司收入跟我个人年薪有什么样的比例关系，才能不引起USCIS的疑问，满足RFE的要求？ USCIS会去查公司收入，看看它能否付我这样的年薪？

请不要随便说‘做假’。我们来这个论坛，很多人都是在摸着石头过河，希望分享经验，共同跨过这道坎。我想的是充分理解USCIS的规则和工作流程，自己能做好一切可以做的准备，而不至于功亏一篑。

再次谢谢燕子。