这种情况下(递交前公司裁员)你是不宜递PERM的,不仅是肯定会招致AUDIT,而且一般很难被批准。广告过期了只好再打,等时机合适了,这并不是大问题,只要你公司还愿意SPONSOR你。我的意见是再等等,你的H1时间还是有一定宽裕的。
这种情况下(递交前公司裁员)你是不宜递PERM的,不仅是肯定会招致AUDIT,而且一般很难被批准。广告过期了只好再打,等时机合适了,这并不是大问题,只要你公司还愿意SPONSOR你。我的意见是再等等,你的H1时间还是有一定宽裕的。
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