名称由‘测试工程师’变成‘设计工程师’,同一公司,地点不变,只是换了部门。去年批了I-140,是以‘测试工程师’办的。问了公司的律师,回答模棱两可,说要看‘工作内容及要求’定。那如果让新老板把新工作描述的尽量靠近原来的那个,是否就不用重新PERM了?
急问:同一雇主内部工作变动是否要重新申请PERM?
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03/27/2009 postreply
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