H1的RFE不外两方面, 一是你自己, 二是公司.
公司方面主要是支付工资的能力, 职位描述真实合理, 以前还有雇员里H1比例的问题.
你自己, 一是是否符合应聘要求, 二是在美身份一向合法连续. 有少量GAP的一般没太大问题, 我见过GAP将近四个月的没事, 也有不到两个月被要求出境签证. GAP的日子可以用产假(如果有可能的话, 或者太太生孩子也可以拿来说事), 无薪休假解释, 小地方可以商量由你自己出钱由公司发给你. 不能解释也关系不大, 顶多拿到不带I94的H1批准书, 回国签证而已.
回复:这两天七上八下的----问各位一个问题
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• 回复:回复:这两天七上八下的----问各位一个问题 -yihaha- ♂ (226 bytes) () 11/10/2007 postreply 04:02:46