用EAD工作并没有每周20小时的限制。对于H-1身份的影响,理论上

为第二个雇主工作 就已 经违反了H-1签证规 则( 除非有第二个H-1),但实际执行中,似乎没有看到过因此被撤销H-1的先例。当然还有一种可能是移民官没有到注意这一点
为了稳妥起见,最好还是让第二个雇主办理一份part time的H-1批准书

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