请问小白兔和各位大侠关于H1B如何应付裁员

最近公司有裁员的打算,小生现在还是H1B,虽然事情还没临到头上,可是不得不作最坏的打算。
以下几个问题恳请诸位大侠:
H1B被裁以后，可以在美合法停留多久？公司没有打算要report to USICS for the H1B laid off , 但是，即使这样，一定要保留最后一张工资单至新工作开始之前才算合法居留么?
如果公司不原意保留最后一张工资单，在找到新工作之前，可以申请B2过度么？(因为没有F1的打算),如果可以的话，是否可以直接向USCIS递B2,是不是I-539就可以了?
如果在找到新的工作之前被迫离境，可以还用现在的H1B port in 么？(考虑到重新申请H1B quota 实在太漫长,明年也不一定排得上)，这样至少在申请到新工作之后，可以即刻申请visa回来。
在下近日为此事愁白了几缕头发，各位大侠，如果你有相似的经历，请不妨分享一下你的经验，在下定当感激涕零!!

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• 回复：请问小白兔和各位大侠关于H1B如何应付裁员 -xiaobaitu- ♀ (70 bytes) () 07/08/2007 postreply 15:37:23

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