回复：主要取决于雇主的态度，只要他们不“恼火”地

上告你，就没事什么时候都可以离开。

好的雇主，即使是你在485 pending期间离开，都有继续支持直到你拿GC的。有的雇主心胸不开阔，就是要较劲的也有。

六个月，没有人给你这个时间限制。 只是说，经过6个月，即使遇到的是难处的雇主、发火的雇主，他要告赢取消GC官司的可能性就非常小了 。