两个关于H1B的问题

1.五月毕业的硕士是否有资格申请adv？公司给办的是regular。公司的律师口口声声说必须拿到学位证书才能adv。不想抽奖，想试试adv还有没有cap，自己找个律师。

2. LD的问题。他可能最近要调整工作。如果是同一家公司，是不是工作变动的话年薪不能降，或者工作时间也不能变动？否则就要重新申请H1B，相当于同一家公司自己的transfer？比如调整工作load，降到80% or 70%。但这样原来的full-time H1B是不是会有问题，必须重新申请part-time的？再比如头衔从软件开发变成软件测试。但是测试的工资比开发会降个20%。这种情况是否会影响原先H1B的有效性？

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• 有成绩单就可 -lander- ♂ (0 bytes) () 04/08/2007 postreply 07:45:50