你合同中30天条款是保护雇主的。法理上讲,一旦你提出辞呈,你就可以走人。因为雇主怕你突然离开影响工作的进展,要你提早通知他们。让他们有点缓冲的时间找人替换。因此一旦你提出辞呈后,不存在被开除的问题。但是他们有权可以在30天结束之前让你走人。
你合同中30天条款是保护雇主的。法理上讲,一旦你提出辞呈,你就可以走人。因为雇主怕你突然离开影响工作的进展,要你提早通知他们。让他们有点缓冲的时间找人替换。因此一旦你提出辞呈后,不存在被开除的问题。但是他们有权可以在30天结束之前让你走人。
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