不清楚I-94是怎么一回事,你可以和雇主解释一下,看对方是否认可,如果不行,就要等EAD了。尽管I-9这么说,比较保守的雇主可能还是不会接受EAD的收据作为可以工作的证据,至于expired的EAD和I-485收据就更没有用了,只有I-94也许能起作用