W-9表再补发工资,有EAD就是合法雇用你,所以是可以的,但如果雇主不愿意就只有等.
回复:通常的作法是工作,暂时不领工资,等SSN到手,添
所有跟帖:
•
谢谢二位。
-WebDevelop-
♀
(0 bytes)
()
05/08/2006 postreply
12:14:29