回复：回复：回复：mytwocents 请进.

来源: mytwocents 于 2006-03-14 07:10:10 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (942 bytes)

回答: 回复：mytwocents 请进. 由 mytwocents 于 2006-03-13 15:33:03

我没有讲清楚.
H1有六年时间,任何时候用都行. 但你们现在显然不能申请全新的H1,除非出国一年. 新的H1申请也只能是基于第七年的H1 EXTENSION. 你们绝对满足第七年的H1 EXTENSION的条件.然而 EXTENSION 还有一个条件就是及时递申请. 而你们新H1 EXTENSION 无论如何不能算是及时递申请(尽管有特殊的原因). 一个H1 有两部分,EMPLOYER 的部分(既是否允许他们雇你) 和你们的部分(I-94, 既是否允许你们在美延期). 你们的部分,由于GAP批不了(即不能给你们发新的I-94). 但如EMPLOYER 的部分批了,你们一样可以回国去拿H1/H4签证. 现在的担心是CIS会把EMPLOYER的部分也锯掉. 法律在这一点上不清楚.

关于PD TRANSFER 的问题.

1. 由于你们EB3 140 已经批准,PD会保留下来. 只要这个140 没有被撤消, 你就可以永远用它的PD.
2. 但你以后用它的PD到其它的140时, 你必须有与新的140相对应的基础. 如新的140是基于LC的,必须有EB2 的LC. 然而如果新的140是基于 NIW, EB1, 或SCHECULE A的, 就可以直接FILE 而不必有LC了.
3.这不是新政策. 法律基础是一个有好几十年历史的 REGULATION. 8 C.F.R. 204.5(e).

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