歧视中介不是特别重要,请工人就是撞大运,赶上好的算好彩,特别倒霉请了一个特别差的也少。大部分都是普通人,你得包含。就像你管理的部门一样,勤快贴心和倒灶的,都是少部分,大部分都是打工赚钱。想想工资还不涨,奖金不多而且没准,估计一般人刚开始干活还有点热情,长了也都疲沓了。
如果特别要选一个,我建议你找一个在菲律宾或者印尼有自己培训学校的中介,这样对工人的素质有基本的保证。前面也有人说了,争取找个在新加坡有工作经验的工人,而且要看他在新加坡工作了多久、换了几个雇主、为什么换工作,最好能拿到前雇主的联系方式,自己打电话做个背景调查。
我自己的工人是印尼的,她在新加坡工作了5年,同一个雇主。算我赶上一个还算可心的,工作将近2年,我们目前双方还都基本满意。当然可能跟我要求低有关系,反正她的主要责任是照顾我女儿,其他干多点少点、好点坏点,说老实话我不太介意。你要是愿意,我可以把我的那个中介介绍给你,她是印尼华侨,讲流利的普通话,专做印尼工人。据说她在印尼有培训学校,还定期过去看工人情况,但这我就是听说了,不肯定。
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09/02/2009 postreply
08:20:58
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我也觉得中介不是很重要的,还是看的中看不中
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09/02/2009 postreply
18:12:05
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好的,你能发悄悄话给我中介的联系方式吗?
-anbrasia-
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09/02/2009 postreply
18:56:53
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09/02/2009 postreply
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