这个小公司有时候是最难管理的。

我也觉得对女佣是宽中有严，严中带宽。应该做的事情明确，如果这些事情没有做好，就要跟她说明白，讲清楚为什么我不满意，哪里需要改进。对她的正当要求，也要给予回应。如果是一些过分的要求，就要说清楚，这次算是特例同意，但下不为例。

还有就是用人不疑，疑人不用了。找个女佣，成天提心吊胆她虐待孩子什么的，那还是不要用了。再说，女性本能，只要不是不正常的情况，她何必来虐待孩子孩子呢？还是受了一些委屈或者不好的待遇，无处发泄，只能出在孩子身上了。

女佣也是人，也有自己的喜怒哀乐，有时间跟她说说话，大家交流交流也是有利无弊的。

说老实话，我们如果没有很好的际遇，可能生活处境也比女佣好不了多少。大家都是平等的，她们的痛苦是出生在一个政治腐败、不思上进的国家。