你公司多少人? 要是超过500很可能是self insured。涨保费的是你们公司, 跟保险公司没关系。
这种self insured的公司只是挂在保险公司的网上, 用保险公司的医疗网和服务(他们自己没有experties跟医生医院协商价格, 大概付个5%的费用),用的是保险公司的医疗卡, 员工自己是分不清的。
员工的医疗支出是公司出钱, 保费也是公司自己收, 自己管的。每年涨价多少也是公司自行决定。不受保险法制约。保险公司是有很多政府法律条例制约的。for example mandatory minimum loss ratio is to make sure insurance company can't make too much profit.
要说美国的医疗制度确实弊病很多, 要改革改到谁谁都不同意。咋办。 鸥医改, 越改越贵。取消preexisting condition provision, 取消annual maximum, lifetime maximum自然就是这个结果。