雇主保费的Premium最多只和雇员本人的工资水平相关，不受家庭总收入影响，所以

如果家庭总收入高的（已经退休的一方的社安收入，银行利息收入，股票基金收入，出租房收入等以及算作收入的Roth Conversion等等）显然用雇主收入更有利，规避Irmaa 大幅度提高的风险。

我退休前公司的雇主医保只分两档，年薪六万以下的员工和以上的员工。前者比后者Premium略低。