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请教各位老师和高手一个比较棘手的问题：

我现在持有H1B身份给A公司打工（H1B是2012年10月生效，今年9月底到期）。我准备今年秋季去读书，所以要将现在的H1B转成F1。但我现在拿的paycheck是来自于B公司（A公司在2014年file了bankruptcy，所有的员工包括我都加入了B公司，工作性质内容不变，pay rate不变，工资也从没断过）。
-Did you change your working location? If no (you still work at the same location), then your H-1B status is still valid (It is not necessary to file the H-1B amendment), i.e. you are not out of status.
See:
http://www.hooyou.com/h-1b/advancedissue1.htm
http://www.berdklauss.com/2013/06/13/corporate-restructuring-maintaining-h-1b-and-l-1-status-and-successor-in-interest-rules/

B公司是我老板和另一个人合伙开的，有不同的Tax ID。问题来了，我2014年的W2上显示有一部分收入是来自A公司，一部分是来自B公司。并且在2014年加入B公司时我也问过是否要向USCIS报告这个变更， 老板当时说这个变更没有关系，也就没有为我递交H1B的变更。

最近我咨询了一些律师，他们都说这个事情有点复杂，建议我跟公司律师谈。今天我咨询了公司的律师（当初给我办A公司H1B的律师），律师的答复是我应该在2014年加入B公司时就向USCIS报告这个变更，我现在已经是out of status，已经没有补救的办法了，现在递交i539境内转换变身份很有可能被拒，唯一的办法就是回国签F1，还能有一定的胜算（因为回国签可能不会被问到out of status的问题，但也不是说一定不会问）

我的问题是：
1. 公司律师是代表公司的利益，他给出的建议会不会是要最大限度地保证公司利益不受损，而不考虑我的利益？（比如让我回国签F1，是想赶快把我赶回中国，将来我F1签证被拒了也没法来美国找他们麻烦？）
2. 如果我通过法律途径来解决这个问题，比如把这个事情报告给USCIS或请其他律师告A／B公司，会不会对我有利？（雇主有责任向USCIS报告这个变更却没有报告，而且我觉得这件事我并没有责任，因为我至今pay check都没断过，要不是因为我要去读书，恐怕我还发现不了这个问题）
3. 现在还有其他的办法吗？
-You can file the change of status from H-1B to F-1 within US. Ask your current employer (B Company to issue a later to you addressing that B Company is the successor-in-interest of A Company because B Company acquired A Company in 2014. You can also provide the copy of the H-1b approval notice (from A Company) and your latest 3 months paycheck stubs from B Company.

If you want to get the F-1 visa in China, it should have no problem.