头疼的H1b问题，请帮忙看看

6月底因为项目结束，公司A(staffing firm) revoked了我的H1,同一天我递上F1 COS申
请，没想到8月初很快就被approved，生效日是8月3日，紧接着8月12日通过公司B (猎
头公司）又找到了一份3个月的Corp-to-Corp合同工作，还是由公司A sponsor我，8月
12日马上就file了我的H1b petition.公司B要求8月17日礼拜一就去上班，公司A也说没
有问题，我不敢说个不字，但还是有很大的疑问：

1. 公司A reactivate我的H1b,是不是还需要DOL review LCA啊？如果LCA还是必须的，
那不是至少中间有一周我不能工作？

2. 我知道我现在严格上来讲不属于H1 transfer,是属于F1-H1 COS，但是网上查过，H1
portability可能还是适用的（灰色区域），想存侥幸先上班（filed或received后，
公司A没钱办PP，就算办PP加上LCA也要一个月左右吧），这样以后被查的几率大不大？
USCIS都怎么查啊？在approved之前上班会被定性为illegal吗？有什么变通的办法？是
不是可以晚发工资来证明晚上班？

当初为了保身份才办的F1，没想到现在被两个公司剥削还弄得这么头疼，唉，
permanent又sponsor H1的职位不好找啊。

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