OPT和H1-B间的GAP

各位XDJM,我的OPT今年8月中旬到期,H1-B要等到10月1日才能生效. 这段GAP该如何向公司解释? 不工作不拿薪不是大问题, 问题是公司正在用人之际,1个半月的non-pay break 怕公司等不了.
听律师说可设法找一学校办理CPT,GAP期间用CPT工作直到H1-B生效.大家有谁这样办过吗? 有谁说说哪个学校比较容易给I-20?
相信我的情况不是个例,希望大家群策群力.多谢了!!!

所有跟帖： 

• 不知道可不可以等到10月以后再拿钱. -不知道呀.- ♀ (24 bytes) () 06/29/2004 postreply 23:07:18

• 回复： 不知道可不可以等到10月以后再拿钱. -帮我一下吧,多谢了!- ♀ (5 bytes) () 06/30/2004 postreply 10:30:49

• 不是有两个月的GRACE PERIOD来调整身份吗 -wooohooo- ♀ (0 bytes) () 06/30/2004 postreply 08:13:48

• 回复：不是有两个月的GRACE PERIOD来调整身份吗 -帮我一下吧,多谢了!- ♀ (79 bytes) () 06/30/2004 postreply 10:21:42

• 干活不拿钱不就行了吗 -丫丫不小了- ♀ (0 bytes) () 06/30/2004 postreply 08:15:08

• 回复：干活不拿钱不就行了吗 -帮我一下吧,多谢了!- ♀ (117 bytes) () 06/30/2004 postreply 10:28:21

• 回复：OPT和H1-B间的GAP -xuexiao- ♀ (69 bytes) () 07/01/2004 postreply 11:34:05

• 回复：回复：OPT和H1-B间的GAP -帮我一下吧,多谢了!- ♀ (27 bytes) () 07/01/2004 postreply 15:09:11

• 回复：回复：回复：OPT和H1-B间的GAP -alexcr- ♀ (178 bytes) () 07/01/2004 postreply 17:40:50