请小白兔等前辈指点: 公司失误把H1B耽误了,OPT就快过期,我的option?

2007年的H1B公司没有即使送上材料,只有等明年4月再申请,我的OPT12月底就expire了, 今天公司HR找我谈了话,说公司一定尽全力帮助我legally stay in US. 他们给我两个option:
option1:公司给我申请H3 training visa,我以前没听说过的,就是还是employed,可是要go through a qualified structured training,这个公司说会马上安排设置这个program,大概12初把所有材料送出去,争取在我expire前批下来.

这个Option,公司说corporate attorney觉得把握很大,可是不能promise;
如果这个OPTION成功了,从OPT EXPIRE到明年10月都一直用H3 VISA,明年公司一定保证H1B到手,10月issue给我;

OPTION 2:如果这个H3不能work, 公司会送我读一个master program我任意选, 公司会承担financial responsibility. 等H1B到了又回公司上班.
这个OPTION看似容易,可是现在要申请spring的有可能吗? 我还需要从头准备GRE, 有quarter的学校从3,4月开学的,如果现在开始准备是不是完全没有可能呢?

听到这个消息后大脑一片空白,我部门的老板和HR的老板跟我关系都不错,今天都对我一个劲的apologize,我知道不是他们的错,因为我所有的材料都要转到corporate总部, 是在总部那个环节出的差错.

请大家帮我出出主意,你们有听过类似的例子吗? 哪个Option比较可行些?还有就是这样公司是不是有一定法律责任呢? 我中断工作期间所有的经济损失公司是不是要与责任承担呢?
谢谢大家!

所有跟帖： 

• 转H3可能有问题，因为H3必须证明是在中国无法提供同类的培训 -xiaobaitu- ♀ (99 bytes) () 11/10/2006 postreply 17:49:19

• 如果转F1到明年10月H1B 签证下来了退学回去工作可以吗? 对以后绿卡会 -bemyself- ♀ (0 bytes) () 11/10/2006 postreply 18:30:11

• 是不是最好就把学校读完呢? -bemyself- ♀ (49 bytes) () 11/10/2006 postreply 18:31:24

• 从F1转H1B不会有什么问题，只要符合绿卡的条件，拿到绿卡应该也OK -xiaobaitu- ♀ (0 bytes) () 11/10/2006 postreply 18:35:34

• F1 works -kkmem- ♀ (250 bytes) () 11/10/2006 postreply 21:13:00

• Ofcourse F1 is safer. -cth163- ♂ (75 bytes) () 11/10/2006 postreply 21:44:56