无论是否revokeI-140，你离开前一家公司后H-1B就失效了

所以我以为，保险的做法可能是先办H-1B transfer延1年(因移民申请超过365天了，同一职位同一地区)，如果H-1B transfer延1年办不下来，就老老实实地呆在原公司。
办下来了，进了新公司后再考虑I-140 (根据首页蔡彤律师的文章好像可以保留PD)。