我下面已经回答了,可能你没有看到 就我的观点,如果你以前申请时有用quota还可以,如果没有,transfer的申请会reject,直到有了quota为止。即使将来有了 quota,在transfer案子没有批准之前,你在原来雇主处工作OK,如果到新雇主处,雇主有可能要求你使用EAD,当然如果雇主不这么要求,有可能移民局会ignore,也有可能会发现。其实这个期间只有15天以下(快速处理),没必要冒这个险