我不不是同情他， 同情那些孩子们。我现在也慢慢学会坦然面对

来自上级和其他部门的批评和不公平的指责了，我不一味地像以往那样认为是针对个人的，大家都是就事论事。所以我会选择解释和回击，如果是当众提出的，即使我顾全大局没有马上解释和回击，也会事后写一封不卑不亢的邮件发给他并抄送所有与会者。然后再见到那个人，还是很正常地打招呼，事情解决了就过去了。

我觉得那个人的情商太低，和顶头上司闹到那种地步是他的个性和情商有问题