“我对国内投简历的方式不是很习惯。先说说在德国找工作吧。”你这一句,就够了。
你还是幸运的,至少人家听你2分钟胡咧咧。没当场说byebye
给你面子了。
俺阅人不少,给工作的不少,开掉的有一些。干脆拒了
的,或者理都不理的也不少。
基本3点:
忠诚(loyalty),态度(attitude),能力(ability)
全部满足,咱再谈下面的事。HR很重要。至少前2点,他们
有发言权。
还不算业绩,经历,人格,等等,等等。推荐信里字里行间
看不出话来,俺就是白干了。
你一句话就让人家turn off。你这就是有水平。
还在此祥林嫂。
你够意思,申请50家都没弄个工作的,咱还真少见。
回复:可悲者
本帖于 2010-08-25 09:31:49 时间, 由超管 论坛管理 编辑