回复：自视过高

"德国海归硕士，08年夏天毕业的，学的是金融数学。在国内学是应用数学，方向也是金融方向。在德国有两次实习经历，一次和软件工程相关，另一次和固定收益相关"
-说实话，这里真的看不出你和国内毕业生比有什么大的优势

"我的学校算不上大众名校，虽然学科排名在德国还是数一数二的"
-这个又是你自封的，因为德国大学学科在不同杂志排名差异很大，根本没有什么所谓的数一数二，类似的Thema讨论过很多次了。

"写开放性问题和自我陈述，是我们海归的优势；我们有大量有趣的经历，也有太多的感悟和体验。但除了外企，其余招聘单位对这些都似乎不屑一顾，或者说偷懒不愿意花时间读。对于一个非明校出身且学基础专业的人，我的精彩人生体现在很多细微的方面，然而这些是我的优势，现在却成了劣势"
-对于一个HR来说，一天要收到上百份申请，请问怎么可能对于每一个申请者都细读你的精彩人生的细微面呢？我想即使在德国，也是你的专业技能和行业经验作为是否录用的衡量标准吧。公司首先关心的永远是你能为之创造多少价值。

"今年有很多人从海外回来，然而等待他们的是比海外更严峻的形势。如果说在海外找不到工作的原因自己是外国人，在国内更多的原因是僧多粥少。如今的海归没有明显的优势，甚至还有劣势。有些企业明确不要海归，有些在应届生问题上做文章拦住了一大批海归"

如果你只是在国外拿了一个学历，先不论含金量如何，没有任何海外工作经验的话，那么和国内那些毕业生相比真的没有大的区别。公司的竞争主要是人才的竞争，试问哪一家的HR不希望找到一个能力突出，对公司发展和运营能带来动力的优秀人才呢？