1)“可以呆下的,显然是有能力的,一般不再回去了” 这个是对的。不过,我看在德国呆下来的不一定是最有能力的,而是优秀的但没有冒险精神的。我收到过一份CV,在德国成家,离开中国都25年了,在德国IT工作20年以上的,公司不行了,想换工作到我们这里来的。我看他都快55岁了,还是要像年轻人那样求职。
2)“他们就算是要回去,也是在德国找好工作回去” 最好是这样,但这种机会越来越少了
3)"英国的文凭几乎是买来的,一年的硕士,可以说英文都过不了关,谈何文凭,技术和经验。" 这个显然和我们的kandidat不太一样。
4)"所以,应该说,你们那些小公司,开价也差,很难找到有经验的,能够盈利赚钱的国外精英。“ 我们公司300多号人,不能算太小吧。我能管几十号人也还可以。 既然是能够盈利赚钱的精英,我希望和他合伙,而不是雇佣他打工。我面试过几个,还没有看到过这样的牛人。他们还不如我呢。我刚毕业在一个欧洲500强公司,但觉得机构复杂,权利斗争太厉害,里面的中国人最多是某方面的技术好手, 但绝对不是什么精英。
不好说啊
所有跟帖:
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"我希望和他合伙,而不是雇佣他打工。"佩服!
-kaetzchen-
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07/04/2009 postreply
06:24:55
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你啥都不好说,。。。。。。。。
-europe-
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07/04/2009 postreply
08:31:51
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回复:不好说啊
-xtd-
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07/04/2009 postreply
15:26:25
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OK不说了,祝愿大家都能如愿
-newXoD-
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07/04/2009 postreply
17:43:25