我不是特别懂，试着跟你说我知道的和我理解的。

来源: jesuispaysanne 于 2009-05-10 15:53:28 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (482 bytes)

因为我的一个员工刚刚怀孕，就是这样做的，给你参考。她做12周的B超后请医生给出了个怀孕证明，预产期及休假准确日期，给公司写来了一封----挂号信-----声明怀孕。据说这期间不能解雇她。很快我又受到一封她的医生的信，证明她的休假日期。
尽管休假期间工资大部分由社会保险付，但是还应该有工资单。总金额也不会变。
我个人认为你确定怀孕后马上要发挂号信给公司，公司没有权利拒绝。办居留应该不会有影响，你的将来的工作岗位就是看公司需要了。比如我这个员工我很欣赏，我还在为她生产后特地设计工作岗位呢。

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