回复升职

1. 最高决策层其实是支持你老公的，甚至可能就是他的贵人，但在具体执行层面出了问题。

2. 同事手段灵活，甚至有些“阴”，去年正是因为这个竞争者的存在，挡住了他的路。公司内部的监管或技术卡点非常纠结，这也可能是去年外派受阻的潜在原因。

竞争对手稳坐职位宫，他虽然有领导支持，但“基层执行力”不够，被对手截胡了。

3. 你老公心气很高，状态不错，去年三次机会没成，他心里非常不服气；
目前工作环境对他压力极大，甚至有排挤他的力量。他可能因为去年的失败，现在甚至有些怀疑自己的选择，因为竞争对手依然强势，他会感到明显的压迫感，甚至可能有第四次错失机会的危机感。

请先反馈以上预测，如果准确，随后再告知2026年关键时间点的契机和建议。