职业发展是长期过程,不是4年定终身,也不是第一份工作定终身。
东亚裔的职场发展,体现出,进名校的比例远远超过亚裔占人口的比例。但到40岁进权重的圈子的比例,远远低于东亚裔占人口的比例。这说明东亚裔教育理念的效果到18-22岁有个sudden stop,后面很少,没了。