请问小白兔,工卡还没有下来，公司内部调动可以吗？

05年递的工卡申请（优先日期是05年2月）。工卡案子还在backlog center排着队……现在公司下面一个子公司（Same Brand, a wholly owned subsidiary)有一个相似的职位，想问问如果我调过去了，工卡／绿卡申请会受什么影响？我需要做什么才能保证priority date不会被丢掉？

基本情况：
1,H1B第四年，公司刚刚file了一个extension，还没有拿到receipt.:(
2,新工作在同一个郡(county),title和job deion也相近
3,新工作在子公司（wholly owned subsidiary with the same brand)
4,已经和公司律师谈过了。问他我过去后是不是会loose priority date,而且工卡是否得重新申请，律师的回答模棱两可，只说这要看HR的反应——HR不cancel我的case就可以考虑……等等，她越讲我越糊涂!:(

希望小白兔或有经验的大侠能够解疑。谢谢！

所有跟帖： 

• 请大家出点建议吧……谢谢 -yohyoh- ♂ (0 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:17:02

• 回复：请问小白兔,工卡还没有下来，公司内部调动可以吗？ -灌水专用名- ♂ (97 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:20:21

• 可我现在LC的status是pendging,还没有file 140和485 -yohyoh- ♂ (42 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:22:41

• LC要重新来,因为你真正的雇主换了 -灌水专用名- ♂ (0 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:28:21

• 就是说从母公司调到子公司（好比CITI Bank to CITI Cards) -yohyoh- ♂ (30 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:37:03

• 母公司和子公司申请LC的资料会相同吗? -灌水专用名- ♂ (20 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:46:23

• 谢谢，只要能保住我的PD就谢天谢地了 -yohyoh- ♂ (0 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:59:11