集权 与 民主

好的集权统治肯定是比民主效率高，所以美国的公司都是集权制度，没有任何民主可言，这样公司才能快速发展。问题是，公司的结果，完全取决于公司的统治者（CEO）。由于完美的集权统治者（CEO）很少见，所以，在实际生活中，只有很少数的公司能真正成功。而且，这样的成功往往也是短暂滴。一旦公司统治者离开或变了态，公司就不行了，甚至会关门。几乎没有公司能有永远伟大的独裁统治者来掌舵来永葆成功。 对公司员工而言，一旦公司失败后，可以选择去其它管理更好的公司，不至于走投无路。

设想一下，如果同样的独裁集权管理失败发生在国家层次上（譬如在来个文化大革命或大跃进），众多的百姓可没有选择去其它国家的机会。由于人不是上帝，人的本性是缺陷和自私，所以期望国家有完美和无私的独裁管理者，就象希望找到一个永动机一样，是一个不可能的事件。

正是因为这样，西方在国家层次选择民主和法制的管理模式，尽管也不是很有效，常常有扯皮，但国家能稳定发展，其结果还是领先其它的国家管理模式。而且，由于国家层面的低效，所以西方制度主要依靠高效的私有企业来促进经济发展，尽量减少国企和政府规模。

其实，西方的政权体制也是从实际失败中进化而来，有很多可以学习和借鉴之处。中国可以静下心来学点，才能建设更好的制度。

 

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• 大公司集权与国家民主的关系，特别是现代跨国公司还有要理直气壮做大的国有企业…很而趣的视角。由此还联想到城邦制与王朝 -元龍歸思- ♂ (0 bytes) () 07/27/2016 postreply 05:55:18