凯尔西·贝克
2025年12月23日，星期二，太平洋标准时间凌晨2:0
这位监督机构官员表示，陆军和海军利用预备课程，招募了超过联邦规定限额的低分新兵。
五角大楼对调查结果提出异议，因为各军种在征兵方面面临持续挑战。
五角大楼监察长的一份新报告称，陆军和海军谎报了一些新兵的学历资格，使这两个军种能够招募超过联邦规定限额的低分新兵。
这份于本月早些时候发布的报告基于对各军种“未来士兵”和“未来水兵”预备课程长达一年的审查。这些??课程是近年来设立的新型“新兵训练营预备课程”。
在全国征兵危机期间，这些项目帮助陆军和海军招募了更多新兵。它们招收入学考试成绩较低或体能不足的申请人，并在几周或几个月内帮助他们做好服役准备——弥补他们的不足。
国防部监察长发现，陆军和海军错误地计算了他们招募的低分新兵人数，他们计算的是申请人完成预备课程后获得的考试成绩，而不是他们在参加这些课程之前获得的成绩。
这种做法使这两个军种能够在不通知国防部长的情况下招募超过联邦规定限额的低分新兵，而根据规定，他们必须通知国防部长。国防部长有权提高这些限额，但也必须通知国会。
五角大楼对报告的调查结果提出异议，认为应该计算的是在预备课程结束时获得的成绩，而不是之前获得的成绩。
“提高新兵的学术技能是设立‘未来士兵’和‘未来水兵’预备课程的主要原因，”负责人员和预备役事务的代理助理国防部长威廉·菲茨休在给监察长的一份备忘录中写道。 “提高的学术技能以及由此带来的武装部队资格考试（AFQT）成绩，使这些新兵能够从事更广泛的职业，这对他们自身和军种都有益。”
联邦法律规定，武装部队资格考试成绩较低的新兵（即第四类申请人）人数不得超过每年入伍新兵总数的4%。第四类申请人的考试成绩介于第10百分位和第30百分位之间，该考试评估阅读理解、数学和机械等科目。
报告称，这类新兵“往往表现出低于平均水平的训练能力和工作表现”。
这项上限旨在确保各军种能够吸引足够多的高分新兵，以填补技术要求较高的职位，例如网络作战、情报和特种作战，以及许多同样需要良好学术表现的后勤和行政工作。
如果各军种使用申请人的原始考试成绩，海军2025年的入伍新兵中将有超过11%被归类为第四类新兵，而如果计算参加预备课程后获得的成绩，这一比例仅略高于7%。陆军的第四类新兵比例也超过了10%，但报告没有具体说明高出多少。
这些发现正值陆军和海军开始摆脱长达数年的征兵危机之际，近年来，这场危机导致这两个军种的新兵人数短缺数千人。近四分之三的美国年轻人不符合军队的体能或学术要求，无法参军，而且愿意考虑军事生涯的人也比以往任何时候都少，因此，创新性的征兵工作至关重要。
此前一份监察长报告对陆军预备课程中“宽松的考试标准”提出了担忧，并发现一些参与者在英语作为第二语言方面存在困难。五角大楼也对这些调查结果提出了异议。
