悲催！深圳一大厂最后通牒，要求员工限期返岗复工，否则全部开除

见过抠门的，没见过这么不要脸的！深圳某大厂这波操作，把“卸磨杀驴”玩得明明白白——订单转移没活干，不给补偿反而下最后通牒：12月10日前必须返岗，只打卡不上岗不算数，逾期就按旷工开除，一毛钱补偿都没有！

员工的处境有多惨？没班加每月只拿两三千，连养家糊口都不够，诉求简单到不能再简单：好聚好散，依法补偿就行。可大厂倒好，不解决问题，反而解决提问题的人，用“开除”威胁员工，这不就是变相裁员想白嫖吗？

再看看人家中山佳能，同样是关厂，格局直接拉开十万八千里！扎根24年停产，给员工的补偿高达2.3N，还有就业支援金、贡献奖，工龄18年的拿40万，20年的拿63万，甚至给董事长亲笔推荐信。员工哭着感恩，不是因为钱，是因为被尊重——自己多年的付出，被企业当成了回事。

一边是“你不回岗就开除，补偿想都别想”，一边是“关厂也给足体面，让员工笑着离开”；一边是两三千工资逼员工硬扛，一边是超额补偿让员工安家。这对比简直刺眼！

深圳这家大厂的套路谁看不懂？订单转移了没活干，又不想掏裁员补偿，就用“消极怠工”扣帽子，逼员工自动离职。可员工不是傻子，两三千块钱够干嘛？房租、吃饭都不够，更别说养家。你要是真有活干，员工能不返岗？说白了就是想白嫖劳动力，还想省下补偿款，吃相太难看！

企业赚钱时喊员工“家人”，遇到困难就想一脚踢开，连最基本的劳动法都懒得遵守。反观佳能，知道关厂会影响员工生活，不仅给足法定补偿，还额外加福利，这才是企业该有的担当。赔偿从来不是数字，是对员工多年付出的认可，是“分手留体面”的情义。

制造业换赛道、订单转移都能理解，但怎么散伙，最见企业格局。深圳大厂用威胁逼员工走，寒的是所有打工人的心；佳能用厚待送员工离，赢的是全网尊重。

别以为员工好欺负，依法补偿是底线，耍无赖、玩套路迟早会遭反噬。希望所有企业都学学佳能：钱给到位，面子给足，别丢了最基本的担当。也劝深圳这家大厂，别再自欺欺人，员工要的不是两三千的死工资，是被尊重的体面——再这么折腾，最后只会砸了自己的招牌！

你觉得深圳大厂该给补偿吗？企业关厂/订单转移，该怎么对待员工？