1. 大局为重 (dà jú wéi zhòng)
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含义： 以整体的、长远的利益为最优先的考虑。
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价值对比： 这体现了强烈的集体主义（Collectivism）倾向。在决策时，个人的利益、感受甚至权利，可能需要为集体（如家庭、公司、国家）的“大局”而让步。这与欧美文化中高度强调的个人权利和个体自主性（Individualism）形成了鲜明对比。
2. 韬光养晦 (tāo guāng yǎng huì)
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含义： 隐藏自己的才能和锋芒，在暗中培养实力，等待时机。
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价值对比： 这是一种内敛和战略性的处世哲学。欧美文化（特别是美国）通常更鼓励自我表现（Self-expression）、展示能力（Assertiveness）和积极争取机会，将“隐藏实力”视为缺乏自信或不真诚。
3. 人情世故 (rén qíng shì gù)
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含义： 指处理人际关系的经验、准则和方法，强调关系的“人情味”和灵活性。
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价值对比： 这强调了“关系”（Guanxi）在社会运作中的重要性。在欧美，尤其是在商业和法律领域，更强调规则、程序正义和公平的普遍适用性（Rule of Law），过度依赖“人情”被视为不专业或腐败。
4. 卧薪尝胆 (wò xīn cháng dǎn)
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含义： 睡在柴草上，品尝苦胆。形容刻苦自励，忍受极大的屈辱和艰辛，以图复仇或实现长远目标。
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价值对比： 这体现了极端的忍耐力（Endurance）和对“雪耻”的长期执着。在欧美价值观中，面对挫折可能更倾向于“向前看”（Move on）、寻求快速解决（Problem-solving），或者通过法律途径立即寻求正义，而非长达数年乃至数十年的“忍”。
5. 长幼有序 (zhǎng yòu yǒu xù)
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含义： 指长辈和晚辈之间有严格的辈分和秩序，晚辈必须尊敬长辈。
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价值对比： 这是儒家思想中“礼”的核心之一，强调基于年龄和辈分的等级（Hierarchy）。欧美文化则更倾向于平等主义（Egalitarianism），强调个体间的平等，晚辈可以（甚至被鼓励）挑战长辈或权威的观点。
6. 点到为止 (diǎn dào wéi zhǐ)
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含义： 说话、做事只触及关键，不深入（尤其在批评或指出问题时）。
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价值对比： 这是一种间接沟通（Indirect Communication）的方式，核心是为了“顾全面子”（Saving Face）。在欧美（特别是日耳曼和盎格鲁-撒克逊文化）推崇的直接沟通（Direct Communication）中，人们期望清晰、坦率地表达观点，即使是负面反馈，认为这样才有效率和诚实。
7. 前人栽树，后人乘凉 (qián rén zāi shù, hòu rén chéng liáng)
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含义： 前辈的努力为后辈创造了福祉。
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价值对比： 这强调了跨代际的责任和“荫庇”后代的思想。虽然欧美也有“为下一代”的概念，但此成语更深刻地反映了以家庭/血缘为单位的长期规划和“香火延续”的观念，而西方可能更侧重于个体在自己生命周期内的成就。
8. 否极泰来 (pǐ jí tài lái)
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含义： 坏事发展到极点，好事就会随之而来。
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价值对比： 这反映了一种循环的（Cyclical）世界观，认为运势是流转的。欧美文化（受启蒙运动影响）更倾向于线性的（Linear）进步观，认为事物应该通过努力持续向“更好”发展，而不是等待“物极必反”的自然转变。
9. 尊师重道 (zūn shī zhòng dào)
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含义： 尊敬老师，重视其传授的道理。
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价值对比： 这赋予了教师极高的权威地位。在传统的中国观念中，老师（师）与天、地、君、亲并列。在现代欧美教育中，师生关系相对更平等，学生被鼓励进行批判性思维（Critical Thinking），甚至公开质疑老师的观点。
10. 家和万事兴 (jiā hé wàn shì xīng)
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含义： 家庭内部和睦，所有的事情就都会顺利。
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价值对比： 这再次将群体的和谐（Group Harmony）置于个人意志之上。它暗示为了家庭的“和”，个体成员应该自我约束或妥协。在欧美价值观中，虽然也重视家庭，但如果家庭环境阻碍了个人的幸福或发展（如“有毒的家庭环境”），则鼓励个体“独立”或“离开”。
