美国司法部民权司已对罗德岛州展开调查，调查该州就业实践中可能存在的种族歧视。
罗德岛州要求州政府机构设定招聘目标，而这些目标实际上是基于种族的就业配额。 这些法定目标迫使州政府机构采取歧视性、甚至可能违法的招聘做法。民权司就业诉讼科根据1964年《民权法案》第七章展开调查，该法案禁止基于种族、国籍和其他受保护特征的就业歧视。
司法部民权司助理司法部长哈米特·K·迪隆表示：“罗德岛州的官方招聘政策包含种族歧视，而最高法院长期以来一直认为种族歧视是非法的。”以‘多元化’为名的歧视不仅从根本上是不公正的，而且违反了联邦法律。民权司将调查罗德岛州的歧视性政策，并在必要时采取适当行动。
