丑闻发酵 比亚迪这下惨了
路透报道，巴西劳工检察官周二（5月27日）对中国汽车制造商比亚迪提起诉讼，指控这家企业在中国以外最大市场建设工厂期间，对工人实施人口贩运和“类似奴役的条件”。
根据劳工检察官办公室的声明，这起诉讼要求比亚迪及其两家承包商公司锦江和Tecmonta支付2.57亿雷亚尔（约合4,500万美元）的精神损害赔偿金，并向工人个人提供补偿。
检察官还要求法院强制这些公司遵守多项劳动法规，并对每项违规行为处以5万雷亚尔罚款，罚金将按受影响工人人数累积计算。
对此，比亚迪称，公司致力于维护人权，并尊重巴西和国际劳动保护标准。公司在一份声明中说，已经在与劳工检察机关合作，并将在法院文件中回应诉讼。
去年12月，检察官表示，在巴西巴伊亚州，由比亚迪承包商雇用的220名中国工人被发现工作在“类似奴役的条件”下。检察官称这些工人也是国际人口贩运的受害者。
迫劳动
此前路透已经报道说，从中国前往巴西东北部，为比亚迪建设新工厂的工人，每天工作10小时，薪酬约为70美元，是中国许多地区最低时薪的两倍以上。对许多人来说，这让他们决定赴巴西工作，但要离开却远比预想困难。
据路透查阅的一份劳动合同显示，这些由比亚迪承包商金江在巴西雇用的中国工人，必须将护照交给新雇主，大部分工资直接汇回中国，还要缴纳近900美元的押金，工作六个月后才能退还。
这份三页的合同由劳工检查员上个月确认从“类似奴役的条件”中解救出的163名工人之一签署。巴西调查人员和三名中国劳动法专家表示，合同中包含违反中国和巴西劳动法的条款。
合同中一些此前未被披露的条款，赋予公司单方面延长合同六个月的权力，并对如在工地或住所内说脏话、争吵、打赤膊等行为处以200元人民币的罚款。
纽约大学法学院研究员、曾在美国北马里亚纳群岛代表中国工人起诉雇主并获赔的律师亚伦·哈莱瓜表示，扣押工人护照或要求缴纳押金等行为，在中国法律和相关规章下都是禁止的。
据两位知情人士透露，12月2日，巴尔迪和比亚迪巴西总裁李铁与巴西总统卢拉会面。他们当时告诉卢拉，比亚迪正在处理此事。
两周后，劳工检查员突击检查时发现，工人被安置在拥挤的住所中，没有床垫。检查员称，在一栋房子里挤了31人，只有一个卫生间，食物堆放在地上，与个人物品混在一起，生活条件“极其恶劣”。
巴尔迪否认在与卢拉的会面中讨论此事，并称公司对锦江的劳动合同并不知情。他对路透社表示，比亚迪正在采取措施，“确保这种情况不会再次发生”。在这次突击检查后，比亚迪终止了合同。
检查员尚未提供比亚迪知情的证据，但巴西根除奴役劳动检查处代理负责人马特乌斯·维亚纳表示，比亚迪“要承担直接责任”，因为这是在比亚迪工地上，由第三方承包商实施的行为。
