障碍让他们不得不与受伤或疾病作斗争，或者辞职回家。
哈维尔·罗伯斯说，当农民工骨折、采摘樱桃时从梯子上摔下来或农药进入眼睛时，他们经常有两个问题。
首先是如何获得护理。第二个是他们是否负担得起。
罗伯斯是基洛纳 KCR 社区资源的外展工作人员，他是一群倡导者之一，他们表示，不列颠哥伦比亚省的临时外国农场工人通常难以获得基本医疗保健服务。
他们将此归因于实际障碍和高昂的保险费用，有时迫使他们自掏腰包。
罗伯斯说，结果是一些在工作中受伤的工人要么忍痛工作，要么放弃工作提前回家。
“这里每年、每个季节都会发生这种情况，”罗伯斯说。“一些工人试图留下来，因为有时问题非常严重，他们知道自己需要手术和后续随访，而且他们知道自己甚至没有钱回到墨西哥接受治疗。”
在过去的二十年中，不列颠哥伦比亚省的农场越来越依赖临时工，其中大多数来自墨西哥、危地马拉和牙买加。
2022 年，农民获准雇用超过 12,000 名临时合同，合同期限从几个月到两年不等。
这些合同为这些工人提供了重要的收入，也是该省果园的生命线，这些果园表示，他们一直在努力以有竞争力的价格雇用其他工人。
但该计划也招致了支持者的批评，他们认为该计划赋予了雇主对工人太多的权力，而工人通过封闭式工作许可证受到约束，而且往往住在他们工作的同一个农场。
最大的问题之一是医疗保健。
不列颠哥伦比亚大学奥肯那根分校的健康研究员 Fernanda Novoa 博士于 2021 年开始研究移民农场工人的医疗保健获取情况，作为硕士论文项目的一部分。
她采访了 14 名工人，了解他们在 COVID-19 大流行最严重时期在不列颠哥伦比亚省工作的经历，当时一些农场遭受了疫情爆发。
但 COVID-19 远非加拿大工人面临的唯一健康问题。罗伯斯说，跌倒和其他工作场所伤害很常见。其他常见疾病也是如此。诺沃亚表示，她发现工人们通常很难获得几乎所有形式的医疗保健服务。
诺沃亚说，在许多情况下，他们可能无法乘坐公共交通工具去诊所，可能需要依靠雇主搭车。
语言障碍是一个始终存在的问题。许多来自墨西哥和危地马拉的工人不会说英语，只能依靠像罗伯斯这样的外展人员作为翻译。
其中许多支持人员都是由温哥华另一家非营利机构 MOSAIC 支付的联邦拨款资助的。但诺沃亚表示，她发现许多援助人员都捉襟见肘。诺沃亚说，在某些情况下，雇主不愿意让这些支持人员进入农场或与工人
“基于社区的组织经常这样做。他们试图弥合这些差距并帮助他们，”诺沃亚说。“但许多工人不知道这些的存在。”
诺沃亚说，即使工人确实能够获得服务，他们也并不总是使用这些服务。她说，她采访的一些工人表示担心，如果他们被发现受伤，他们可能会被解雇，或者他们的雇主可能不会在下一个农耕季节召回他们。
“他们获得住房、医疗保健以及许多其他福利和权利的机会，所有这一切都取决于他们的雇主，”诺沃亚说。“雇主就像看门人一样，同时他们也可以决定工人是否可以保住这些工作。”
长期支持移民农场工人、庇护健康集体负责人拜伦·克鲁兹 (Byron Cruz) 表示，这些问题十多年来一直是该计划持续存在的问题。
2011年，克鲁兹帮助建立了一家流动医疗诊所，为整个弗雷泽河谷的农场工人提供西班牙语医疗服务，其工作人员主要由志愿者医生组成。
但他说这不是万能药。“医疗保健没有好的答案。这真的非常非常困难，”克鲁兹说。
克鲁兹说，最大的问题之一是工人有时必须自掏腰包支付医疗费用，这主要是由于农场工人在加拿大期间使用的保险模式所致。
有两个单独的计划允许移民农场工人来到不列颠哥伦比亚省。最受欢迎的一项是季节性农业工人计划，该计划是加拿大政府与墨西哥和牙买加政府之间促成的，该计划允许加拿大农民以短期季节性合同（通常只有几个月）雇用工人。据联邦政府称，2023 年将有超过 8,700 名工人根据该计划来到 BC 省。
克鲁兹说，参与该计划的工人通常没有资格参加该省的医疗服务计划，该计划仅适用于在该省居住至少六个月的居民。
相反，他们通常根据Cowan Insurance Group提供的私人医疗保健计划投保。
但经常为受伤或生病工人担任翻译和导游的罗伯斯表示，中奥肯纳根只有两家诊所接受通过该保险公司的直接计费。
罗伯斯说，在其他情况下，工人们必须自掏腰包，然后等待报销，这通常需要一到两个月的时间。
但对于通常收入接近最低工资的工人来说，核磁共振成像或护理的前期成本可能高得令人望而却步。
“这里每年、每个季节都会发生这种情况，”罗伯斯说。他说，有时候，工人们会尝试凑齐现金，直到拿到保险支票。但在其他情况下，他说，他们会回到家乡，那里的医疗保健费用更便宜。
克鲁兹表示，他的组织一直游说省政府尽快向在该省短期居留的工人开放 MSP 福利。
“这不仅影响农业移民工人，而且影响整个移民，”克鲁兹说。
