前葡萄园经理被指控袭击奥肯纳根的员工。
一位著名的奥肯那根酿酒师被指控性侵其雇员中的一名外国农场工人，引起人们对倡导者对移民农场工人性虐待的担忧的关注。
兰迪尔·图尔 (Randhir (Randy) Toor) 是奥利弗沙漠山酒庄 (Desert Hills Estate Winery) 的合伙人兼前总裁，上个月在图尔小屋举行的派对后，一名墨西哥农场工人指控她对她进行了性侵犯。
据乔·弗里斯 (Joe Fries) 在《彭蒂克顿先驱报》(Penticton Herald) 上首次报道，图尔尚未被指控犯有任何犯罪行为，但在 12 月加拿大皇家骑警向彭蒂克顿省法院提交的搜查令申请中被点名。
该逮捕令上的皇家骑警档案编号与奥利弗皇家骑警上周发布的一份新闻稿中的档案编号相同，该新闻稿称当地酿酒行业的一名“知名人士”被指控性侵犯，并敦促任何其他受害者挺身而出。
这些指控尚未在法庭上得到检验，前奥利弗镇议员和前皇家骑警辅助官员托尔没有回复发送到他的个人电子邮件地址和社交媒体帐户的消息。
律师文森特·迈克尔斯在一份声明中表示，他是托尔的代表。
“需要明确的是，图尔先生没有因你提到的调查而被指控犯有任何罪行，”迈克尔斯写道。“如果指控获得批准，图尔先生欢迎有机会更好地了解这些指控的实质和基础。”
“我们目前正在进行自己的调查，试图确定这一切背后的事实，”他写道。
The Tyee 无法联系到指控 Toor 的女子，并且在未经性侵犯案件投诉人许可的情况下，不会公布他们的姓名。
奥肯纳根的支持人员和学者虽然没有谈论此案的细节，但表示对不列颠哥伦比亚省移民农场工人的性侵犯是一个常见且不受控制的问题。施虐者有时也是他们的雇主、房东，也是他们合法留在该国的唯一途径。持有封闭式工作许可证的人如果被解雇或下岗，通常需要回家。
阿内丽斯·韦勒 (Anelyse Weiler) 是维多利亚大学的社会学教授，曾直接与性侵犯幸存者的移民农场工人一起工作。她说，报道的少数案件可能“只是不列颠哥伦比亚省针对农业工人的性暴力的冰山一角”
涉嫌犯罪
根据加拿大皇家骑警宣誓的搜查令申请，该女子声称奥肯纳根商人于 12 月 2 日下午从奥索尤斯蒂姆霍顿 (Osoyoos Tim Hortons) 店接走了她和两名女同事。
这三人都是墨西哥国民，在托尔位于附近考斯顿拥有的农场为他工作。
加拿大皇家骑警申请称，图尔开车送这群人到他在秃头山滑雪胜地拥有的一间小屋，度过了“一个有食物、饮料和按摩浴缸的夜晚”。
该女子报告称，“她喝醉了，深夜在小屋二楼最近的卧室里睡着了，但在某个时候醒来，图尔压在她身上，”申请书称。她告诉加拿大皇家骑警官员，她“由于醉酒程度无法照顾自己”。
这位女士说，第二天早上“她感觉不正常，生殖器受伤，而且她明显感到不安和哭泣。”
这名女子说，她与托尔对峙，托尔说他只是进入她的卧室给她盖上毯子。
该女子告诉加拿大皇家骑警，图尔将她送回农场后，她联系了当地一名帮助移民农场工人的支持人员。他们去了彭蒂克顿地区医院，根据皇家骑警警员准备的逮捕令申请，那里的性侵犯法医检查结论“表明存在性侵犯”。保拉 好。
墨西哥驻温哥华领事馆发言人赫苏斯·巴尔德斯在一封电子邮件中表示，他们已向该女子提供经济援助，调查是“墨西哥政府的首要任务”。
下士。詹姆斯·格兰迪表示，“为了保持调查的完整性”，警方无法透露更多细节。
在涉嫌犯罪时，图尔是 Desert Hills Estate Winery 的总裁，该公司是他与双胞胎兄弟于 20 世纪 90 年代末共同创立的，当时他们在南奥肯那根种植了第一批西拉葡萄树。该酒庄目前在该地区四个独立的葡萄园种植超过 80 英亩的葡萄。
12月22日，该酒庄在Facebook上发帖称，托尔“决定退休”，不再担任总裁职务。该酒庄经理没有回答有关托尔的离职是否与针对他的指控有关的问题。该 Facebook 帖子现已被删除。
2022 年，图尔承认参与欺诈性移民计划，承认他共同领导的一家公司创造了虚假工作岗位来招募临时外国工人。作为和解的一部分，他同意支付 90,000 美元。
一个容易被滥用的系统
韦勒在 2010 年代初期开始研究针对农民工的性暴力，其灵感来自于她在奥肯纳根做志愿者时帮助性侵犯受害者的第一手经验。
去年，超过 12,000 名临时外国工人获得了在不列颠哥伦比亚省农业部门工作的许可证。在过去十年中，随着当地农民越来越依赖来自墨西哥、危地马拉、牙买加和其他地方的工人来收获该省的农作物，这一数字不断激增。
此类许可证通常限制这些工人只能为单一雇主（通常也是他们的房东）做单一工作。
韦勒和其他批评者表示，这为包括性虐待在内的各种剥削创造了成熟的条件，其中大部分从未向当局报告。
韦勒说：“实际上，低工资临时外国工人计划的设计方式会导致滥用权力，因为它们使工人被驱逐出境，并且无法轻易离开不好的工作。” “性暴力只是加拿大移民农场工人计划中的剥削形式之一。”
加拿大统计局 2021 年的一项研究发现，该国性侵犯事件总数中只有 6% 曾引起执法部门的注意。
韦勒认为，由于语言障碍、社会孤立以及加拿大临时外籍工人计划中“雇主对工人拥有不平衡、不成比例的权力”，移民工人报告此类案件的可能性更小。
没有关于加拿大移民农场工人性侵犯发生率的可靠统计数据。但在美国，最近的一项研究发现，多达 80% 的墨西哥农业工人在工作中遭受过性虐待或骚扰。
移民工人中心法律诊所的专职律师朱莉安娜·克里普莱夫(Juliana Cliplef)表示，许多工人担心投诉性侵犯会导致他们失业，甚至被迫离开这个国家。
“我们遇到过很多情况，员工真的很担心，如果他们站出来举报虐待的雇主，虐待的雇主只会举报他们并试图将他们驱逐出境，”克里普勒夫说。
克利普夫负责该中心的尊重工作法律诊所，该诊所专门资助帮助遭受性侵犯和骚扰的移民工人和新移民。她说，自 2019 年以来，该诊所已受理了 150 多名性侵犯幸存者的案件，其中包括许多农场工人。
克利普莱夫说，这些工人常常担心提出投诉会让他们失去工作以及未来在加拿大的就业机会。
这些工人是按季节性合同雇用的，通常来自贫困率和失业率比加拿大高得多的国家。
韦勒说，在很多情况下，工人的工资足以养活全家人的生活，这意味着他们面临着保住工作的“巨大压力”。
“出于移民目的，他们担心如果他们对雇主进行投诉，这会影响他们的未来，”克里普勒夫说。
她说，工人们有时会通过其他渠道寻求正义。例如，有些人向该省就业标准局或通过不列颠哥伦比亚省人权法庭提出投诉，这两个机构都没有向移民官员提醒无证工人的政策。但克利普莱夫指出，这些论坛并不是为了处理性侵犯指控而设立的。
对于无证工人来说，这个过程更加困难。
佩拉·维勒加斯 (Perla Villegas) 是农业移民激进行动组织的一名外展工作人员，该组织是奥肯那根为帮助该地区不断增加的农民工而设立的众多机构之一。
维勒加斯说，她亲自处理过至少四起移民妇女遭到雇主性侵犯的案件。
维勒加斯说，所有人都想报警，但最终不愿意，因为他们没有证件，担心官员会强迫他们离开该国。
维勒加斯说，加拿大皇家骑警官员告诉她，他们不能保证边境官员不会驱逐这些妇女。
“他们总是想报告。但当我告诉他们移民官员知道此事的风险很小时，他们说，‘我不愿意举报，’”维勒加斯说。
巴尔德斯在声明中表示，墨西哥政府认为此类案件“对我们的移民工人来说是一个充满挑战的处境”。
“我们希望看到有关当局对这些农场进行更多检查，特别是在奥肯纳根，”巴尔德斯说。
韦勒认为联邦政府应该终止封闭式工作许可证，移民部长马克·米勒最近暗示这一点已经摆在桌面上。韦勒认为，开放式工作许可证可以让工人从虐待雇主的地方跳槽，更好地保护自己。
克利普莱夫认为，遭受性虐待的工人也应该能够为人口贩运受害者申请签证——她说移民农场工人不能这样做，因为他们是通过合法途径进入该国的。
维勒加斯认为，还应该对无证工人给予特殊豁免，保护他们在举报性侵犯等严重犯罪时不被驱逐出境。
（谷歌翻译：Migrant Farmworker’s Sexual Assault Allegations Shine Light on a Wider Issue）
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