由于薪资差距，亚裔美国人和太平洋岛民女性终生工资缺口达 267,760 美元

 

• 根据国家妇女法律中心的数据，亚裔美国人、夏威夷原住民或太平洋岛民女性必须工作 15 个月才能挣到白人男性一年的收入。
• 通常，每支付给白人男性 1 美元，AAPI 女性的收入仅为 92 美分。
• 根据 NWLC 的分析，根据目前的工资差距，一名刚刚起步的 AAPI 女性在 40 年的职业生涯中将损失 267,760 美元。

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根据劳伦·西蒙斯 (Lauren Simmons) 的说法，如果你感觉工资过低该怎么办

 

一些人认为 4 月 5 日是亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民女性的同工同酬日，这标志着进入新的一年，亚裔美国人平均女性必须努力工作才能获得与 2022 年白人男性相同的工资。

换句话说，根据 国家妇女法律中心的分析，亚太裔女性必须工作 15 个月才能挣到男性一年的收入。但这并不能说明全部情况，NWLC 研究主任 Jasmine Tucker 表示。 

 

现实是，“她永远、永远都追不上，”塔克说。

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拜登政府表示，尽管 AAPI（也称为 AANHPI）社区共同构成了美国增长最快的族裔群体，但“公平、正义和机会的系统性障碍使许多人无法实现美国梦” 。

在 Covid-19 大流行期间，AAPI 女性遭受了不成比例的更多失业，而且儿童保育需求更有可能影响她们的工作能力。

塔克说，与此同时，持续存在的性别不平等抑制了工资，并随着通货膨胀的发生而引发了储蓄危机。“其中一些女性仍在挖掘，”她补充道。“此时此刻，另一次经济衰退的前景非常可怕。”

 

一些 AAPI 社区的薪酬差距进一步恶化

如今，尽管某些 AAPI 社区的薪酬差距差异很大，但 AAPI 女性的工资通常仅为白人男性的 1 美元的 92 美分。

例如，白人男性每挣 1 美元，不丹全职女性只能挣 48 美分。

随着时间的推移，这种不平等会被放大。根据 NWLC 的分析，根据目前的工资差距，一名刚刚起步的 AAPI 女性在 40 年的职业生涯中将损失 267,760 美元。

 

其中一些妇女仍在挖掘。此时此刻，另一次经济衰退的前景确实令人恐惧。

 茉莉花·塔克

国家妇女法律中心研究主任

对于不丹女性来说，终生工资差距总计超过 130 万美元，而对于缅甸女性来说，损失也很接近：120 万美元。

该非营利倡导组织发现，尼泊尔女性在职业生涯中也因工资差距而损失了超过 110 万美元，苗族和柬埔寨女性也损失了超过 100 万美元。

塔克说，这意味着许多“错过了积累财富的机会”，比如买房、支付孩子教育费用、创业或为退休储蓄的能力。

然而，有四组全职工作的亚太裔女性的收入高于白人男性——包括中国女性、印度女性、马来西亚女性和台湾女性——但这些女性在各自社区的收入仍然低于男性。 

塔克补充说，有些举措可以提供帮助，例如 旨在消除薪酬歧视并加强对女性的工作场所保护的《薪资公平法案》，以及要求雇主在公开的招聘启事上列出最低和最高薪资范围的薪酬透明度法。

这个想法是， 薪酬立法 将实现 薪酬公平，或者说，无论工人的性别、种族或其他人口类别如何，同等或相当价值的工作基本上获得同等报酬。

无论有没有法律要求，“我们都可以做很多事情，”塔克说。

（谷歌翻译：Asian American and Pacific Islander women face a $267,760 lifetime salary shortfall due to the pay gap）