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中国工会为啥不为下岗职工讨说法! 对下岗职工的损失作出合理补偿
浙江 下岗职工在那个年代的时候为工厂做了巨大的贡献，付出了自己的青春和体力，最后因为改制牺牲了自己，无奈之中离开了工厂，离开了热爱的工作，幸运的是有一些下岗工人给了买断工龄的钱，而且工厂厂里边也不存在拖欠工资了，但是有一些却没有那么幸运了，不但没有买断工龄的钱，在上班的时候工资没有付清拖欠了工资，就这样下岗了。
还有的下岗工人在职期间的养老保险都没有给交，最后不让干了，以后也只有自己全部的来交，交不起的那些也就算了，先顾着自己生存，这是第一位的，有一些下岗工人自己省吃俭用的交社保到最后领的养老金也并不多，他们最大的希望也是能够提前退休，男的如果在55就能够退休的话这样他们也是觉得是最理想的了，下岗工人其实到年龄大了之后找工作特别不好找，有的人也是一日三餐的没有着落，而且在城市里边还得租房住非常艰难，工作不稳定。
鉴于下岗职工面临的这种种的困境，为什么咱们的工会就不能够帮下岗职工考虑解决一下他们的困难呢，帮助下岗职工维护自己的权益讨要回以前没有给的工资，帮助下岗职工可以提前退休，制定一个合理的方案，帮助下岗职工能够找到一份稳定的工作，让他们可以有一个生活的保障。
咱们的工会设立的初衷不就是为了职工服务的吗，就是为了职工维护自己的权益才有的工会，那么当广大工人遇到困难的时候，工会应该挺身而出，而不应该仅仅只是作为一个摆设而不作为，让这些下岗职工老了之后有保障，这才能够让广大的下岗工人感受到我们工会的力量所在，工人创造了财富，创造了经济的发展，也曾经是工厂的顶梁柱，当社会发展了应该考虑到为他们的牺牲做出适当的补偿，工人们才能够感受到我们这个社会的温暖。
